Con el objeto de incrementar la rotación de productos Sabritas, se instalaron 20 terminales interactivas con el Triatlón Sabritas en los puntos de venta más representativos para la marca, dentro del área metropolitana de México DF. Las cadenas participantes fueron Wal-Mart, Bodega Aurrera, Gigante, Comercial Mexicana, Mega Comercial Mexicana y Chedraui.
La promoción estuvo apoyada en un juego 3-D con tres etapas consecutivas: motos, skate board y jet ski. Los participantes se ven representados en pantalla por el simpático tigre de la marca. En una competencia por tiempo, el participante comienza corriendo la primera prueba. Cuando termina de recorrer la distancia establecida, pasa automáticamente a la siguiente etapa y así sucesivamente, hasta completar la competencia.
Uno de los aspectos más novedosos de la promoción fue que las terminales se instalaron dentro del salón de ventas, al lado de los anaqueles con productos de la marca. Una demo-edecán invitaba a las personas que pasaban, a jugar y a poner productos Sabritas en el changuito. El resultado de la promoción fue de miles de participantes y un importante incremento en el volumen de ventas. playFlashVideo("1",465,348,"sabritas-triatlon-2003-MX.flv");
vision
Cuidar a nuestros clientes, consumidores y el mundo en que vivimos
Nos impulsa un intenso espíritu competitivo en el mercado, orientado hacia las soluciones que logren un triunfo para nuestros accionistas y para nosotros. Nuestro éxito depende de un total conocimiento de nuestros clientes, consumidores y comunidades. Ocuparnos de ellos significa darles un valor extra. Sembramos para después cosechar, no arrebatar
Vender sólo productos de los que podamos estar orgullosos
La mejor prueba de nuestros estándares es la capacidad de recomendar personalmente nuestros productos y consumirlos sin ninguna reserva. Este principio aplica a todas las partes de la compañía, desde la compra de ingredientes hasta el producto final con el que llegamos a las manos del consumidor.
Hablar con honestidad y franqueza
Nos expresamos claramente, mostrando todo el panorama, no sólo lo que es conveniente para el logro de metas individuales. Además de ser claros, honestos y precisos, asumimos la responsabilidad de asegurarnos de que nuestros mensajes se comprenden.
Balancear el corto y el largo plazo
Tomamos decisiones que equilibran los riesgos y los beneficios de corto y largo plazo a través del tiempo. Sin este equilibrio no podemos alcanzar la meta del crecimiento sostenido.
Ganar con la diversidad y la inclusión
Fomentamos un ambiente de trabajo que reúne a personas con diferentes características y formas de pensar. Esto impulsa la innovación, la habilidad para identificar nuevas oportunidades de mercado, el desarrollo de nuevos productos y el fortalecimiento de nuestra habilidad para mantener el compromiso de crecimiento mediante personas capaces y facultadas.
Respetar a los demás y obtener el éxito juntos
Esta compañía está construida sobre la excelencia individual y la responsabilidad personal, pero nadie puede lograr los objetivos si actúa solo. Necesitamos personas extraordinarias que tengan capacidad de trabajar en equipo, ya sea en grupos formales o en colaboración informal con otros. El éxito conjunto depende totalmente de tratar co n respeto a quienes se relacionan con la empresa, dentro y fuera de la corporación.
Nuestro espíritu de diversión, respeto por los demás y el valor del trabajo en equipo nos convierten en una compañía donde la gente disfruta el formar parte de ella y nos permite lograr un desempeño de clase mundial.
